• Facebook
  • Instagram
  • Pinterest
  • Vimeo
 
portada2_edited.jpg

CONSTRUIRE DES RELATIONS POUR DES RÉSULTATS DURABLES

Global Dialogue Inc. (GDI) est une entreprise de pointe avec des clients du local au mondial, offrant des services de conception de processus pour co-construire de manière proactive et efficace des activités centrées positivement en renforçant la collaboration via PlateFormes for Collaboration ©, ou en résolvant et en réconciliant les différences grâce à la médiation.

Nous facilitons le travail des clients en identifiant les stratégies gagnantes en créant des espaces de dialogue et de décisions, en traitant rapidement les tensions et les conflits et en renforçant les capacités.

 

Le succès de Global Dialogue repose sur notre engagement, des services rentables et opportuns, divers domaines d'expertise, une équipe multidisciplinaire de professionnels et un mélange innovant de théorie et de pratique.

NOTRE ENGAGEMENT

CLIENT DRIVEN

Chez DGI, nous travaillons à partir du postulat que les clients possèdent les connaissances nécessaires à la compréhension et à la résolution de leurs différends. Grâce à notre expertise, nos clients accèdent à ces connaissances et développent des compétences leur permettant de devenir autonomes.

01

AXÉ SUR LA DURABILITÉ

Nous préconisons des solutions qui amènent des résultats durables en travaillant à l’établissement d’une compréhension commune des enjeux du conflit et des besoins et objectifs des parties concernées, ainsi qu’en améliorant la capacité de ces parties à communiquer et à résoudre des questions problématiques. En ce qui concerne les projets ou les disputes ayant un impact communautaire, nous encourageons des solutions qui renforcent la responsabilité sociale et environnementale des parties

03

STRATÉGIQUE

Nous aidons nos clients à trouver des solutions « gagnant-gagnant » en déterminant leurs objectifs, les attentes et les besoins des parties impliquées ou affectées, et la faisabilité de différentes approches. Nous élaborons ensuite les pratiques, processus et activités de formation appropriés.

02

PRATIQUES DE POINTE

L’excellence de nos services repose sur un judicieux équilibre entre pratiques établies et pratiques novatrices. Nous intégrons les connaissances et les idées de plusieurs disciplines allant de la gestion des conflits au droit, aux études interculturelles, au développement organisationnel et à l’administration publique.

04

 

NOS SERVICES

iconos_3_2.png
LA STRATÉGIE
incon_3_5.png
LE DIALOGUE ET LA RÉSOLUTION DES ENJEUX
  • La consultation

  • Les évaluations

  • La recherche et l’évaluation

  • L’assistance stratégique

  • La facilitation

  • La médiation

  • La médiation et la négociation interculturelles 

  • L’engagement des parties en cause et la création d’un consensus

  • L’enquête neutre et l’analyse des enjeux

  • Les assemblées publiques et les consultations des collectivités

iconos_3_3.png
LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
iconos_3_4.png
L'INNOVATION SOCIALE & BUSINESS
  • Le « coaching » en gestion de conflits

  • Le développement de systèmes de gestion de conflits

  • La médiation et la négociation interculturelles

  • Le partenariat

  • La formation et l’art oratoire

  • L' investissement social

  • La conception du projet

  • L' èconomie sociale

  • La stratégie durable

 
 

NOTRE ÈQUIPE

ANDREA MORRISON

Fondateur et directeur médiateur

 Andréa œuvre depuis 1990 dans les domaines de la prévention et de la gestion de conflits. Son expertise s’étend à de nombreuses situations, de la médiation de disputes de quartier au développement de systèmes de gestion de conflits pour le compte d’organisations internationales. Un de ses intérêts principaux est l’harmonisation des différences culturelles; elle enseigne et présente dans plusieurs universités des cours et conférences sur la médiation interculturelle. Elle a dirigé la formation des femmes sur la négociation et la résolution des conflits chez Samson Belair Deloitte Touche, conseillée sur la prévention et la résolution des conflits pour des organismes tels que le Tribunal canadien du commerce extérieur et la Commission de coopération environnementale (ALENA).

SYLVIE NURIA

Médiateur & Senior Manager en RSE

EUGENIA ESTE

Chef de projet et graphiste

JEAN MAROIS

Médiateur et facilitateur

Sylvie  est médiatrice accréditée par l’Institut de Médiation et d’Arbitrage du Québec et le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris. Elle a une solide expérience en consultation, facilitation de réunions de groupe et en médiation, inspirée de la Communication Non-Violente développée par Marshall Rosenberg. Sylvie fait également partie de l’équipe de Responsabilité d’Entreprise et Développement Durable du cabinet Samson Bélair / Deloitte & Touche. Elle intervient en tant que consultante, auditrice et formatrice auprès d’organisations, d’entreprises et de communautés locales sur des aspects d’environnement et de développement durable.

Eugenia  est un esprit créatif et un entrepreneur. Elle détient une maîtrise en communication sociale et des études en sciences sociales. Elle est également experte en communication publique des sciences et technologies. En tant que chef de projet, elle possède une expérience en innovation sociale et en responsabilité sociale des entreprises. À Montréal, elle a étudié le graphisme. Eugenia est une passionnée de techno. Elle s'intéresse vivement au design thinking et à l'innovation.

Jean  agit comme médiateur, enquêteur ou facilitateur dans plusieurs domaines: relations patronales-syndicales, conflits organisationnels et relationnels, harcèlement psychologique, congédiement de cadre supérieur, réclamation d’assurance, conflits contractuels et commerciaux et médiation de griefs. Il offre des services de médiation et d’enquête pour de nombreux ministères du gouvernement du Québec, des sociétés fédérales, des municipalités et des entreprises privées.

background1.jpg

NOS PROJETS

ET NOS DOMAINES D'EXPERTISE

Son histoire est notre histoire .  Inspirée par les femmes pionnières qui ont bâti Montréal, Toponymie vise à développer des produits et services pour la promotion de la culture urbaine et du tourisme, ainsi que l'entrepreneuriat des femmes et des immigrants.

Des interculturel et les premières nations

La globalisation a amené avec elle le défi de savoir communiquer non seulement à travers les barrières linguistiques, mais aussi entre différentes visions du monde.

Énergie renouvelable

L’industrie de l’énergie renouvelable est au cœur d’occasions d’affaires et d’un potentiel technologique sans précédent. 

Organisation du lieu de travail et alliances commerciales

DGI aidera votre organisation à atteindre ses buts et à assumer ses responsabilités (économiques, environnementales, sociales) en travaillant auprès des dirigeants et des équipes de votre organisation pour qu’ils améliorent leur façon de faire des affaires.

 
 

CONTACTEZ-NOUS

Merci d'avoir soumis!